北隆贊公司舉辦老撾員工專場培訓(xùn)

5月18日，北隆贊公司人力資源部專門針對老撾員工，舉辦為期一天的“Power to success”培訓(xùn)，50余名老撾員工參加培訓(xùn)。

培訓(xùn)邀請了老撾知名培訓(xùn)講師Mr. kab keo，通過講述自己作為一個農(nóng)村孩子從貧困的家鄉(xiāng)到城市讀書、學(xué)習(xí)、打工的坎坷生活和出國留學(xué)，最后事業(yè)成功的親身經(jīng)歷，告訴大家成功需要找準(zhǔn)目標(biāo)，并為之努力。同時還例舉了工作和生活中需要改掉了一些弊病，比如不守時、工作拖沓、不理財、背后非議，等等，并提出在平時應(yīng)該善于反思、完善自己，正確看待、妥善應(yīng)對困難、挫折與壓力，以更加積極、飽滿、樂觀、主動的態(tài)度對待工作和生活，從而樹立正確的人生觀、價值觀、是非觀。

培訓(xùn)當(dāng)天，大家早早地就到達(dá)培訓(xùn)現(xiàn)場，整個培訓(xùn)過程中聽得分外認(rèn)真，互動環(huán)節(jié)踴躍提問發(fā)言，輕松處笑聲一片，感動處熱淚盈眶。培訓(xùn)達(dá)到了預(yù)期效果，大家紛紛表示，培訓(xùn)很受用，希望多舉辦類似的培訓(xùn)。

北隆贊公司現(xiàn)有老撾籍員工130余人，如何對這些員工進(jìn)行有效管理？逐步實現(xiàn)員工屬性本土化，增加員工歸屬感和榮譽感，是公司人力資源部今后仍需深入研究探討的課題。北隆贊公司將本著“因地制宜、因材施教”的初心，通過開發(fā)更多符合老撾員工能夠接受的培訓(xùn)方式，為公司和老撾培養(yǎng)更多的人才，實現(xiàn)公司管理更加規(guī)范、順暢的同時，積極響應(yīng)“一帶一路”倡議，不斷讓兩國民心和文化交流相通、相融，探索出一條符合境外公司實際需要的人力資源管理之路。

陳海華/攝影報道